【飯岡屋水産】ベトナム人従業員がハマグリ乱獲も責任回避か？利益はもらうが損害と責任は他責の態度が炎上！

2026年6月、茨城県大洗町の海岸で外国人労働者とみられるグループが大量のハマグリを採取している動画がSNSで拡散され、大きな波紋を呼んでいる。

動画には作業服に「飯岡屋水産」と書かれた人物が映っており、地元漁業関係者や住民から批判が殺到した。

飯岡屋水産は「勤務時間外の個人的行為であり会社の業務とは無関係」と説明しているが、ネット上では「本当にそれで済む問題なのか」「外国人を雇う企業の責任はないのか」といった疑問の声が広がっている。

今回の問題は単なるハマグリ乱獲事件ではなく、日本の外国人労働者受け入れ制度や企業の教育責任を改めて問う出来事となっている。

大洗海岸で何があった？

問題となったのは2026年6月中旬にSNSへ投稿された動画だった。

動画では外国人グループが大量のハマグリを採取している様子が映されていた。

投稿者や翻訳によると、

• 1人で約3kg採取した
• 大量のハマグリを持ち帰っていた
• 複数人で採取していた

とされている。

しかし大洗町では、

• 1人1日1kgまで
• 3cm未満のハマグリ採取禁止
• 使用できる道具の制限

などが定められている。

そのため事実であればルール違反に該当する可能性がある。

なぜ問題視されているのか

大洗周辺のハマグリは自然に増えているわけではない。

地元漁協は毎年多額の費用をかけて稚貝を放流し、資源管理を行っている。

つまり、

漁協が育てる
↓
地域住民がルールを守る
↓
資源が維持される

という仕組みで成り立っている。

そのためルールを超える大量採取は、単なるレジャーの問題ではなく地域資源への損害として受け止められている。

大洗海岸でハマグリを乱獲したベトナム人の雇い主である「飯岡屋水産」が公式コメントを出したが話にならない。

「勤務時間外の個人行為。当社とは一切関係ありません。本人には指導します」… pic.twitter.com/cQpM2Cank2

— 🇯🇵砂川 泉🎌 (@Izumi_Sunagawa) June 20, 2026

飯岡屋水産について

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